Ключевые Фигуры-8

Игра КФ успешно завершена — данный текст представляет исключительно исторически-архивную ценность.

Следующий проект серии КФ пока не анонсировался.

Что такое «Ключевые Фигуры-8»?

Это одновременно и открытый проект «КФ», в соответствии с базовой идеологией таких проектов и закрытый корпоративный, т.е. ориентирован на развитие одной организации.

В рамках этого проекта пройдет подбор, отбор и доподготовка Ключевых Фигур, в соответствии с замыслом ВиУ. И мы приглашаем принять участие в нем всех тех, кто заинтересован в интересной и высокооплачиваемой работе, кто хочет развиваться сам и трудиться в эффективной компании, ориентированной на развитие. Участие в «КФ-8» -это конкурс, в котором, с одной стороны, ВиУ — держатель замысла бизнеса, заинтересованная сторона в найме на работу высококвалифицированных управленцев, с которыми получается выстроить эффективное сотрудничество, а с другой стороны ряд кандидатов, которые точно так же принимают решение — подходит ли мне такой работодатель и его команда, смогу ли я с ними выстроить конструктивное взаимодействие?

Особенностью «КФ-8» является то, что принимает участие в проекте не только ВиУ, но и действующие сотрудники организации заказчика, с которыми в одной команде будут трудиться КФ новички. Это дает возможность:

• с одной стороны, проверить на совместимость новичков и команду, в состав которой они вливаются;
• с другой стороны, пересоорганизовать команду в новом составе, ведь один новый человек в команде не означает только численное увеличение состава, это зачастую влечет за собой пересмотр и функционального распределения, и норм и правил взаимодействия;
• с третьей стороны, «приживить» новичка в команду еще до того, как наступят суровые бизнесовые будни, где цена ошибки и непонимания друг друга очень высока;

Но это не все. Совместными усилиями ВиУ, действующие сотрудники и новички в ходе этого проекта построят эффективную систему управления компанией заказчика, в составе которой будет Управляющая компания (УК). В ходе работы все участники «стройки» получат ответы на вопросы, что такое УК, как она устроена, какие функции она на себя заберет, какими полномочиями будет наделена, какую ответственность на себя возьмет, кто там будет работать.

Цели проекта КФ-8:

• найти, отобрать, доподготовить и трудоустроить Ключевые Фигуры;
• «приживить» новичков в компанию заказчика;
• создать команду, способную воплотить замысел ВиУ;
• построить эффективную систему управления компанией заказчика;
• построить УК;

Для того чтобы нам воплотить проект КФ-8, необходимо найти и отобрать претендентов на вакансии Ключевых Фигур и в команды.

Претендентов мы будем тщательно отбирать. Прошедшие отбор получат наше приглашение участвовать в Игре, в которой будут участвовать Заказчики.

Из каких этапов состоит проект?

• анализ замысла ВиУ, для воплощения которого нужны КФ и команда
• сбор и анализ резюме претендентов на ту или иную позицию.
• отбор претендентов — конкурс резюме и результатов управленческого и психологического тестирования
• собеседование претендентов с экспертами компании „Медиа-Ключ“
• 5-ти суточная Игра
• трудоустройство КФ и команд по результатам Игры
• внедрение

Игра — это что?

Некоторые участники говорят, что Игра — это машина времени, можно заглянуть в будущее и изменить его, если не понравилось, переосмыслить прошлое и вынести уроки и необходимый опыт.

Другие утверждают, что Игра — это универсальная клизма для мозгов. Прочищает по полной программе, зрение приобретает дополнительные горизонты, слышишь и понимаешь даже больше, чем хотелось бы, думаешь, как летаешь!

Третьи считают, что Игра — интеллектуальный экстрим, со всем спектром удовольствий от выброса адреналина.

А на самом деле Игра — это действительно Игра, которая позволяет и в будущее заглянуть, и мозги прочисть, и удовольствие получить. Как в любой игре, участники делают ходы, направленные на изменение позиций других участников, в соответствии со своими собственными целями. Как в шахматах, ходишь конем и заставляешь короля спасаться бегством. Особенностью наших рефлексивных игр является то, что каждый играет себя и собой. ВиУ — это ВиУ. Кандидаты — это кандидаты. Сотрудники — это сотрудники. Хотя никто не весит на участников бирок с фиксацией его места в системе и каждый волен принимать решение сам, что он предъявляет другим участникам.

Для ВиУ Игра — возможность посмотреть на кандидатов и команды «в деле». И не просто посмотреть, а с ними поработать. Такая Игра даст будущему работодателю больше информации о специалисте, да и о себе заодно, чем 2-3 месячный испытательный срок.

Для претендентов Игра это:

• способ доподготовки,
• возможность найти свое место команде;
• поработать с будущим руководством;
• конкурс, где в экстремальных условиях кандидаты будут соревноваться за право войти в команду, а команды смогут показать, на что они способны и увидеть насколько они могут быть востребованы

Для сотрудников компании заказчика это:

• способ доподготовки;
• возможность найти свое место в команде;
• поработать с новичками и найти общий язык;

Для всех участников это:

Уникальная возможность построить свое будущее в будущем компании, с учетом интересов каждого.

Игра — это доступ к уникальным возможностям. Любое описание Игры будет заведомо беднее и бледнее того, что там будет и того, что там можно получить.

Для тех, кто не был в наших Играх, — того, что здесь написано, однозначно недостаточно.

Мы предлагаем всем желающим зайти в раздел „Ответы на понимание“ и на Форум и спросить обо всём, что интересует по Игре и в целом по проекту. Кроме того, в разделе участники представлены контактные телефоны тех, кто принимал участие в предыдущих проектах и есть их согласие ответить на вопросы новичков. Так что, милости просим!

На каких условиях можно принять участие в проекте?

• основное условие для всех, кто примет участие в Игре — это здоровье. Игра, как и сегодняшний бизнес — это экстремальный вид спорта, поэтому надо понимать, в состоянии ли участник выдержать этот напряженный марафон, как сможет перенести физическую и психологическую нагрузку
• финансирование участия в Игре претендентов, победивших на этапе отбора, берет на себя компания заказчика
• организационные условия — все участники безвыездно находятся на базе, где происходит Игра